Güvenlik Servisleri ve Organizasyon Birliği Derneği (GÜSOD) Yönetim Kurulu Başkanı Levent GÜLER, Yönetim Kurulu Üyeleri Kağan GÜMÜŞ (G4S Ülke Müdürü), Levent OSKAY (BANTAŞ Genel Md.) ve Turgay ŞAHAN (TAV Genel Md.) Özel Güvenlik Sektörüne ilişkin yılsonu değerlendirme toplantısında basın mensupları ile bir araya geldi. GÜLER sektörde halihazırda ülke genelinde 300 binin üzerinde özel güvenlik görevlisinin istihdam edildiğini belirterek, sektörün geleceği ve yeni yıl hedeflerini basın mensupları ile paylaştı.
Özel güvenlik sektörün en büyük şirketlerinin GÜSOD çatısı altında birleştiğinden bahsederek 60 binden fazla özel güvenlik görevlisinin bu şirketlerde istihdam edildiğini söyledi.
Önümüzdeki yılda da özel güvenlik sektörünün doğru yönlendirilmesi halinde istihdam potansiyeli en yüksek sektörlerden biri olacağını anlatan GÜLER; şu bilgileri verdi:
“Sektör cirosunun bu yıl 12 milyar TL civarında tamamlanacağını bekliyoruz muhtemelen, 2020’de 15 milyar TL’leri yakalayacağımızı öngörüyoruz. Sektörde şu anda yaklaşık 300 bin özel güvenlik görevlisi çalışıyor. Bu yıl yaklaşık 25 bin kişilik istihdam yarattık, 2020 yılında yaklaşık 28 bin kişilik daha yeni istihdam yaratmayı hedefliyoruz. Ancak sektörde hızlı bir sirkülasyon olduğunu da belirtmek isterim bu bağlamda şartlarımız nispeten pek çok sektöre göre iyi olmasına rağmen çalıştıracak eleman bulmakta zorlanıyoruz.” dedi; ve devamında “diğer sektörlerde eleman sirkülasyonu maksimum yüzde 20’lerde iken bizim sektörümüzde yüzde 50’lerde. Sembolik ücret farklarına ya da aynı ücrete sektör değiştiren çalışanlarımız var” demiştir.
Özel güvenlik çalışanı olmak için özel bir eğitimden ve sınavdan geçmek gerekiyor. Bu sürecin sonucunda ise özel güvenlik kimlik kartı alınıyor. Halen Türkiye’de 1 milyonun üzerinde özel güvenlik kimlik kartına sahip kişi sayısı varken, bunların sadece 300 bini faal olarak özel güvenlik görevlisi olarak çalışıyor. Ayrıca özel güvenlik görevlileri “Toplumda hak ettiği saygıyı görmüyor” demiştir.
GÜLER, çalışan sirkülasyonunun fazla olmasının sektörünün büyümesini ve personelin uzmanlaşması engellediğini ifade ederek, “teknoloji ve güvenlik ihtiyaçları, uzmanlaşmayı gerektirirken, bizler değişen elemanlarla iş sürekliliğimizi sağlamaya çalışıyoruz. Çünkü zor bir meslek, bu algıyı değiştirmek ve çalışanlarda yıpranma payı gibi yan haklar tanımak gerekiyor.” diye konuştu.
“Çalışanlara yıpranma payı gibi bir takım haklar verilir, meslek algısı düzeltilirse işsizlik sorununun çözümüne büyük katkı sağlayacaktır.” diyen GÜLER, itfaiye, madencilik, gibi riskli mesleklere tanınan hakların özel güvenlik sektörü çalışanlarına da tanınmasını istediklerini kaydetti.
Sigortada prim gününü azaltan fiili hizmet zammının özel güvenlik sektörü çalışanlarına da tanınması gerektiğini dile getiren GÜLER, sektörün olası risklerine dikkati çekti.
GÜLER, özel güvenlik sektörünün beklentilerini şöyle sıraladı:
“Görev başında yaşanan talihsizlikler bizim sektörümüz için oldukça önemli bir konu. Olası bir saldırıda çatışmaya girmesi ve müdahale etmesi beklenen güvenlik görevlileri, hayatlarını kaybetmeleri durumunda ‘iş kazası’ kategorisinde değerlendiriliyor.
Oysa eline jop, beline silah verilip tehlikeye bile bile atılan bu insanların canlarına kast olması durumunda en azından kendilerini ve ailelerini mağdur etmeyecek aylıklar almaları gerekiyor.
Özetle güvenlik görevlileri için istediğimiz haklar; güvenlik sektörü için asgari ücretin yüzde 30 oranında artırılması, fazla mesai, tatil günleri ücretinin ve yıllık izin haklarının sektöre özel ayarlanması, madencilik, hemşirelik, gazetecilik, itfaiye gibi riskli işlerde çalışanlara uygulanan, emeklilik için gerekli prim gün sayısını azaltan ‘fiili hizmet zammının güvenlik çalışanları için de uygulanması ve vazife başında meydana gelen kazaların ya da maluliyetlerin iş kazası olarak sınıflandırılmaması, emniyet mensuplarına benzer malullük hakkı tanınması olarak ifade etti
Levent GÜLER, özel güvenlik sektörü çalışanları için hak taleplerini her zaman dile getirdiklerini belirterek, GÜSOD olarak çalışanlarından oluşan bir Çalışan Komitesi kurarak onların görüşlerine başvurduklarını söyledi.
Emniyet Genel Müdürlüğü ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile çalıştaylar düzenleyerek sektörün ihtiyaçlarını dile getirdiklerini anlatan GÜLER, şöyle konuştu:
“Üç yıldır ‘Özel Güvenliğin Yıldızları’ adı altında bir ödül töreni ile çalışanlarımızı onurlandırmaya, meslek algısını olumluya çevirmeye, sektörün kahramanlarını ortaya çıkarmaya çalışıyoruz. Sektörün kamuoyundaki saygınlığını artırmak, çalışanların yaptıkları işe saygı duymalarını sağlamak amacıyla önümüzdeki ay bir sosyal medya kampanyası da başlatıyoruz. Yasal düzenlemelerle ilgili kanun yapıcıların ve elbette kamuoyunun desteğini bekliyoruz. Çok zor ve meşakkatli şartlarda çalışan sektör çalışanlarımıza daha olumlu yaklaşmalarını istiyoruz.” dedi.
